Wie sichern die Jets freiwilliges Engagement langfristig?
Basierend auf der Bachelorarbeit im Bereich Wirtschaftspsychologie hat von Gustavs Griezītis eine organisationsbezogene Analyse für die Kloten-Dietlikon Jets erstellt, die das freiwillige Engagement untersucht und konkrete Empfehlungen für ein strukturiertes Motivationssystem formuliert.
Die operative Stabilität der Kloten-Dietlikon Jets beruht in hohem Masse auf freiwilligem Engagement. Spieltage, Nachwuchsarbeit, Administration oder Vereinsanlässe werden zu einem grossen Teil von freiwillig tätigen Funktionärinnen, Funktionären, Helferinnen und Helfern getragen.
Basierend auf einer Bachelorarbeit im Studiengang Wirtschaftspsychologie wurde eine organisationsbezogene Analyse für die Jets erarbeitet. Im Zentrum stand die Frage, wie bestehende Motivation langfristig gesichert und strukturell gestützt werden kann.
Im Rahmen einer anonymen Befragung von 115 freiwillig Engagierten wurden Motivation, emotionale Verbundenheit und Weiterführungsabsichten untersucht. Die Ergebnisse zeigen deutlich: Die Motivation bei den Jets ist stark intrinsisch geprägt. Identifikation mit dem Verein, Gemeinschaft, Verantwortung sowie der Wunsch, einen Beitrag zur Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu leisten, stehen im Vordergrund. Externe Anreize spielen eine untergeordnete Rolle.
Gleichzeitig werden strukturelle Unterschiede sichtbar. Funktionärinnen und Funktionäre weisen im Durchschnitt höhere und stabilere Engagement-Werte auf als Helferinnen und Helfer. Rückmeldungen zeigen zudem Optimierungspotenzial bei Onboarding, Kommunikation, Transparenz in der Einsatzplanung, Anerkennungskultur und gerechter Aufgabenverteilung.
Auf Basis dieser Erkenntnisse wurde ein strukturiertes Motivationssystem mit fünf zentralen Bausteinen entwickelt:
- Einheitliches Onboarding und klare Einführung neuer freiwillig Engagierter
- Klare Rollen- und Prozessdefinitionen
- Sichtbare und regelmässige Anerkennung
- Transparente und faire Einsatz- und Arbeitsverteilung
- Gezielte Integration von Jugendlichen in Vereinsaufgaben
Ziel ist nicht, neue Motivation zu erzeugen. Die Jets verfügen bereits über eine stark engagierte Gemeinschaft. Entscheidend ist, diese Motivation strukturell zu sichern, fair zu verteilen und langfristig zu stabilisieren.
Die organisationsbezogene Analyse liefert damit eine fundierte Grundlage für die Weiterentwicklung der Vereinsorganisation und stärkt die Kloten-Dietlikon Jets als nachhaltig aufgestellten, gemeinschaftlich getragenen Verein.